{"id":6654,"date":"2021-12-17T16:09:17","date_gmt":"2021-12-17T15:09:17","guid":{"rendered":"https:\/\/emploi-nouvelledonnepbl.fr\/?p=6654"},"modified":"2021-12-18T11:26:17","modified_gmt":"2021-12-18T10:26:17","slug":"travail-emploi-adherents-benevoles-un-bref-retour-sur-lannee-2021-dendpbl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.designmylife.ovh\/admintest\/travail-emploi-adherents-benevoles-un-bref-retour-sur-lannee-2021-dendpbl\/","title":{"rendered":"Travail, Emploi, Adh\u00e9rents, B\u00e9n\u00e9voles&#8230;un bref retour sur l&rsquo;ann\u00e9e 2021 d&rsquo;ENDPBL"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Incontournable des t\u00e2ches de fin d&rsquo;ann\u00e9es, le bilan d&rsquo;activit\u00e9s d&rsquo;une organisation telle que l&rsquo;association ENDPBL a plusieurs effets, et reconnaissons-le, m\u00eame s&rsquo;il faut faire tourner les logiciels remplis de chiffres et accepter leur r\u00e9alit\u00e9, ils sont ici plut\u00f4t satisfaisants. <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Mais pour quoi faire?\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">D&rsquo;abord se retourner sur douze mois &#8211; ou presque &#8211; \u00a0de production et observer le chemin parcouru. Sans sombrer dans l&rsquo;autosatisfaction, le b\u00e9n\u00e9volat aussi doit faire face aux r\u00e9sultats obtenus. L&rsquo;acte gratuit n&rsquo;existant pas, le sentiment d&rsquo;avoir donn\u00e9 m\u00e9rite un zeste de gratification en retour.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Observer le retour des principaux utilisateurs: les adh\u00e9rents. Une fois n&rsquo;est pas coutume, quelle meilleure constatation dans les rangs que celle des disparitions? Enfin pas tout \u00e0 fait, il ou elle n&rsquo;a pas vraiment disparu de notre champ de vision, il ou elle a pris un poste, c&rsquo;est une nuance. Un lien perdure, et quand tout va bien il faut aussi en faire le retour, au moins les premiers mois. C&rsquo;est bon pour le moral des autres.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Faire le point sur les entreprises qui ont recrut\u00e9: sans elles, point de retour \u00e0 l&rsquo;activit\u00e9. Elles restent des structures ressources et m\u00e9ritent que l&rsquo;on suive la progression de leur activit\u00e9. \u00a0\u00ab\u00a0embaucher un jour, embaucher toujours\u00a0\u00bb? pas s\u00fbr&#8230;mais restons vigilants.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Enfin, juste pour faire un peu s\u00e9rieux, analyser le r\u00e9alis\u00e9 pour am\u00e9liorer le contenu des futurs projets. Le contexte des vingt derniers mois nous a forc\u00e9s \u00e0 nous remettre en question et \u00e0 inventer de nouveaux formats d&rsquo;intervention, tant mieux! Certains ont \u00e9t\u00e9 aidants et nous les conserverons, d&rsquo;autres ont facilit\u00e9 le contact avec les adh\u00e9rents les plus \u00e9loign\u00e9s. Semi-confin\u00e9s nous avions plus de temps, et nous en avons encore gagn\u00e9 en limitant nos d\u00e9placements. J&rsquo;imagine d&rsquo;ailleurs les plus sensibles \u00e0 l&#8217;empreinte carbone se frottant les mains.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Durant cette ann\u00e9e, chacun et chacune \u00e0 sa fa\u00e7on a fait vivre l&rsquo;association, les valeurs s\u00fbres de l&rsquo;entraide, de l&rsquo;\u00e9coute, de la tol\u00e9rance et du courage &#8211; car il en faut pour passer cette d\u00e9licate p\u00e9riode d&rsquo;attente &#8211; sont rest\u00e9es<\/strong><strong>\u00a0tr\u00e8s pr\u00e9sentes, merci \u00e0 vous. Et il n&rsquo;y a pas de raison pour que cela change.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Aux compteurs: \u00c9ric Vincendeau<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Adh\u00e9rents inscrits en 2020 et toujours actifs* au 1<sup>er<\/sup> Janvier 2021\u00a0: 10<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Nouveaux adh\u00e9rents en 2021 : 26<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Total adh\u00e9rents actifs en 2021\u00a0: 36<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Moyenne d\u2019\u00e2ge des adh\u00e9rents\u00a0: 25\/39 ans<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9partition des activit\u00e9s des adh\u00e9rents\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ateliers\u00a0: 40%<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9unions Hebdomadaires\u00a0: 37%<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Entretiens d\u2019accueil\u00a0: 21%<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Participation aux interventions ext\u00e9rieures (invit\u00e9s)\u00a0: 2%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Participation par adh\u00e9rent\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Atelier\u00a0: 4 sessions\/adh\u00e9rent<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9union\u00a0: 10 r\u00e9unions\/adh\u00e9rent<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sortie du dispositif\u00a0: 34<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sortie pour reprise d\u2019activit\u00e9 (connue)\u00a0: 22<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les entreprises qui ont recrut\u00e9\u00a0:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">NEXITY, TINGARI, MATTERUP, MAX MARA, ATHOME, CASTORAMA, CPAM, LA\u00cfTA Bretagne, BPMEX AUDIT, EPIDAURE, EKOSEA, PERF, LABIHYA, MAISON GASTELLOU, LA FERME ELIZALDIA, TECHNIP, LA VILLE DE BAYONNE, SWIMS, PUBLICIS M\u00c9DIA, CODIS AQUITAINE, MEDISAFE, HUMKYS<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Les nouveaux b\u00e9n\u00e9voles\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Sandrine RICHER, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9e R\u00e9gionale AGC, atelier \u00ab\u00a0r\u00e9seau\u00a0\u00bb<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Florence FOURREY, Sophrologue, atelier \u00ab\u00a0gestion du stress\u00a0\u00bb<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Franck DUBES, SAFRAN H.E \u00a0\u00ab\u00a0pr\u00e9paration individuelle \u00e0 l\u2019entretien de recrutement\u00a0\u00bb<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">*par adh\u00e9rent actif on entend adh\u00e9rent en recherche quotidienne d\u2019emploi<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; Incontournable des t\u00e2ches de fin d&rsquo;ann\u00e9es, le bilan d&rsquo;activit\u00e9s d&rsquo;une organisation telle que l&rsquo;association ENDPBL a plusieurs effets, et reconnaissons-le, m\u00eame s&rsquo;il faut faire tourner les logiciels remplis de chiffres et accepter leur r\u00e9alit\u00e9, ils sont ici plut\u00f4t satisfaisants. 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